無合同無社保，退休了也能維權

1958年出生的符阿姨從1995年3月至2018年12月在海南省臨高縣某鎮政府開辦的敬老院工作，雙方未簽訂書面勞動合同。2020年4月，符阿姨申請仲裁，請求確認其與鎮政府存在勞動關系，同時請求上級主管部門為其辦理退休。

2020年7月1日，仲裁裁定確認符阿姨與鎮政府存在勞動關系。之后，鎮政府同意為其補繳一次性社會保險費。臨高縣社保中心經測算，確認符阿姨養老金每月補償金額為874.61元。隨后，符阿姨再次申請仲裁，請求裁定鎮政府賠償其25年的養老金損失26.23萬余元。仲裁機關以申請人主體不適格為由不予受理。符阿姨遂訴至法院。

一審法院以超過仲裁時效1年為由，駁回了符阿姨的訴訟請求。符阿姨不服，向海南省第二中級人民法院提起上訴。

海南二中院認為，符阿姨在2018年12月退休后多次與鎮政府溝通解決養老保險問題，并申請確認勞動關系仲裁，后續又申請養老金損失仲裁，再訴至法院，其間，仲裁時效多次中斷。

同時，符阿姨雖然2013年12月已至法定退休年齡，但其仍提供勞動，敬老院未表示異議且發放工資，雙方的勞動關系延續至2018年12月。符阿姨每月補償金額為874.61元，15年養老金損失金額為15.74萬余元。此前，因鎮政府已補發符阿姨2015年至2018年期間工資，用于自行繳納基本養老等社會保險費用共計6.54萬余元，因此鎮政府賠償養老金損失時應扣減上述費用。據此，法院判處鎮政府賠償符阿姨養老金損失9.19萬余元。

（法治網　9.24　邢東偉等)